| 事项编码 | 3707240201802-000 |
| 事项名称 | 劳务派遣经营许可 |
| 实施主体 | 临朐县人力资源和社会保障局 |
| 设立依据 | 《劳动合同法》第五十七条“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可”；《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第三条“县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查”；新修订《山东省劳动合同条例》第四十七条“经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可”。 |
| 三定方案 | 中共临朐县委、临朐县人民政府印发的《临朐县人民政府机构改革实施意见》(临发〔2010〕5号) 二、主要职责（十二）落实劳动关系政策。 |
| 服务对象 | |
| 行政处罚种类 | |
| 收费依据及标准 | 不收费 |
| 强制种类 | |
| 实施条件 | 《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号，2013年6月20日公布）第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 |
| 实施程序 | 1、接收 2、受理 3、审查 4、现场勘查 5、核准 6、发证； 《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号，2013年6月20日公布）第九条 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的， |
| 实施标准 | |
| 办理时限 | 法定期限: 承诺期限: |
| 需提交的材料 | 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 7、分公司应提交上级公司《劳务派遣经营许可证》、《异地开展劳 |
| 是否纳入大厅办理 | 是 |
| 承办科室（单位）及联系电话 | 临朐县人社局就业促进和劳动关系科 3215375 |
| 救济途径（复议、诉讼） | 自知道该具体行政行为之日起60日内向临朐县人民政府申请行政复议，或三个月内直接向人民法院提起诉讼。 |
| 备注 | |
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