为优化机构编制资源配置，充分发挥机构编制评估在机构编制管理中的积极作用。近日，高密市编办召开政府部门机构编制评估工作动员会议，全面部署机构编制评估工作。

一是与时俱进，确定评估部门。针对中央、省全面深化改革的新形势、新要求和机构编制工作发展的新常态，注重与重大改革部署相衔接,在充分考虑各部门特点、总结去年圆满完成评估工作的基础上，今年又选取了市政府办公室、市财政局、市国土局、市环保局、市人社局、市住建局、市统计局、市公安局开展机构编制评估工作,切实提升了机构编制评估的科学性、针对性、实效性。

二是细化标准，力求全面客观。制定下发了《关于开展2015年度政府部门机构编制评估工作的通知》，对此次机构编制评估工作进行了详细安排部署,对评估指标体系进行了规范说明。此次评估内容在强调规范部门机构设置、职责履行、人员核准配备、机制运行、协调配合等常态化机构编制事项的同时,注重突出行政审批制度改革和地方政府职能转变等新职责。目前，评估指标体系包括一级指标8项，二级指标38项,9张机构编制评估表,1张机构编制评估指标构成表,比较全面地涵盖了评估工作的内容。

三是创新方式，加强沟通交流。市编办就评估指标构成、自评报告撰写和表格填写进行了培训、讲解，同时公开了评估工作联系人和办公电话，就机构编制评估工作有关问题及时答疑解惑。同时,总结往年机构编制评估工作的经验,将所遇到的问题整理形成一套机构编制评估参考样表,统一填报标准,及时发送各部门手中。

四是注重长效，强化结果运用。评估结果将作为被评估部门年度机构编制管理工作考核重要组成部门和下步机构改革、机构事宜调整的重要依据。对机构编制评估中发现的问题，及时反馈至被评估部门，由被评估部门按照有关规定制定切实可行的整改措施，认真进行整改。同时,构建长效机制,指导被评估部门建立机构编制工作向本单位干部职工通报制度和自查自纠制度,充分发挥单位内部监督约束作用,有效避免了评估工作行于一时,有助于机构编制评估工作长久发力。(单成)

（高密市编办  供稿）