在市政府部门“三定”规定修订工作培训会议后，寒亭区编办根据会议的任务要求，超前谋划，严把“三关”，做好各部门“三定”规定修订工作，确保改革任务落到实处。

一是严把前期调研关。为确保修订工作“准确定位、工作到位、不越位,更不缺位”，寒亭区编办采取“走出去、请进来”的方式，在深入部门调研，充分掌握第一手资料的同时，发放《部门三定方案修订工作调查问卷》，多方征求意见，全面了解区政府部门机构运行情况及对修订“三定”规定的意见建议，积极解决职责交叉和监管空白问题，合理界定部门职责权限。

二是严把改革精神关。准确把握《关于市县政府部门“三定”规定修订工作有关问题的通知》（鲁编办发[2016]2号）和《关于印发市政府部门“三定”规定修订工作实施方案的通知》（潍编[2016]26号）文件精神，严控机构编制，坚持内涵式改革，严控总量，优化结构，保证各部门内设机构、人员编制和领导职数原则上“只减不增”。

三是严把部门职责关。严格按照法律法规和中央、省、市规范性文件及相关政策文件，参照《寒亭区区级政府部门权力清单和服务清单》，把握职能定位和职责重点，理顺部门职责关系。明确界定部门主要职责，坚持确保部门主要职责有据可依，有据可查，做到法定职责必须为，法无授权不可为。

(寒亭区编办  供稿)