为更好的完成本年度机构编制重点工作，服务好全市经济发展大局，诸城市编办扎实开展年中“回头看”活动。总结回顾上半年工作经验，持续坚持四不放松四个强化，扎实推进机构编制管理工作上台阶，为开展好下半年工作打好基础。
    一、总量控制不放松，强化动态调控意识。诸城市编办牢牢把握财政供养人员总量控制、只减不增的目标要求，并将要求融入到日常工作中，发挥好机构编制综合管理信息系统日常监控，分析好月报、年报统计对比，结合好行政管理体制改革、僵尸事业单位清理、三定规定修订，做到有理有据科学控编，确保人员总量不触红线。同时，为解决机构编制资源供求矛盾问题，强化调控意识，动态配置编制资源。本着好钢用在刀刃上的原则，将有限的编制资源向环保、安监、教育、卫生等领域倾斜。拟定用编进人计划时，首先考虑涉及民生的领域，今年上报的教育卫生领域用编进人计划占年度进人计划的85%以上，切实为相关领域的职能发挥提供了人员保障。
    二、监督检查不放松，强化跟踪问效意识。借势借力公务用车改革、职务职级并行试点，与组织、财政、人社、审计、纪检等部门联动，充分发挥各自职能作用，凝聚督查合力，强化督查共识，共商督查措施，组织开展了一系列的联合检查活动，将机构编制监督检查与年度科学发展观考核、党风廉政考核、干部监督管理有机紧密结合，增强了督查工作成效。同时强化跟踪问效，建立问题整改台账，发现一起整改一起，坚决整改到位。将违反机构编制纪律行为列入了干部监督信息内容，对违反规定的行为，采用发文通报、会议通报、网络媒介通报等形式进行通报，督促整改到位。
    三、深化改革不放松，强化创新意识。诸城市编办积极承接好上级下放行政权力事项，今年已对市级行政权力清单管理的部分行政权力事项进行了2次调整，涉及401项；年初全面编制完成了社区公共服务事项目录；调配精兵强将对16处镇街（园区）的20000多项公共服务事项进行集中规范；会同各部门结合行政审批事项目录、权力清单和公共服务事项清单对需要提供证明、盖章类材料的事项进行了梳理，全面清理证明盖章类材料。同时，诸城市编办强化创新意识，在法律制度的规范下，创新解决问题方式，更好的推进改革。在行政审批改革中提出“集中受理、分级流转、联审联办、统一送达、事后评价”无偿代办服务，落实容缺审查、模块化审批，节约时间和成本30%以上，大幅提高审批效率。
    四、为民公开不放松，强化群众监督意识。坚持非涉密信息门户网站公示、实名制信息公示，并确保12310举报电话、市编办受理举报邮箱等反馈渠道畅通，自觉接受社会监督。为民公开即对预防查处机构编制违规事项提供了保障，也向群众展示了机构编制部门良好的作风形象，同时对各单位部门起到了良好的约束警醒作用。强化依靠群众、服务群众、接受监督、落实责任四步走，有效推进了机构编制管理规范化运行。
                                                 （诸城市编办 供稿）