近年来，山东安丘市编办认真贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增精神，在严控事业单位机构编制总量的同时，充分挖掘现有编制资源，把有限的资源更多向中心工作和重点领域倾斜，有效满足了该市经济社会快速发展和公益服务不断增长的需求。
    一是全面精简压缩核减事业编制。2014年2月，该市印发《安丘市精简压缩编制工作方案》，除乡镇（街道）事业单位和各级各类学校、公办幼儿园、公立医院、食品药品、安全生产等直接承担就业和社会保障社会福利职能的事业单位外，其他事业编制原则上按6%的比例进行精简压缩。共收回事业编制224名。
    二是严格压缩职能弱化事业单位编制。为防止职能弱化事业单位增加人员，对部分事业空编进行核减。2017年5月，该市核减残疾人联合会等69家事业单位的事业空编，共收回事业编制269名。收回的事业编制作为预留编制向重点领域倾斜，主要用于综合执法等机构改革、职责划转等编制调整需求，确保各项工作开展有条不紊。
    三是通过整合撤并机构核减编制。针对部分事业单位职能交叉、重叠、弱化等情况，该市加大事业单位整合、撤并力度。对主要职责消失或工作任务不饱满的“僵尸”事业单位进行清理。2017年，该市共整合撤并事业机构33个，收回事业编制90余名。

                                                   （安丘市编办 供稿）