为认真贯彻从严治党新要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，寿光市编办通过“作风建设年”活动，着力强化作风建设，筑牢危机意识，认真解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，多举措促全办作风建设及业务工作再进一步。
    建章立制，奋力进位争先。一是结合在动员大会上的讲话精神及寿光市开展“作风建设年”活动实施方案，认真制定本单位活动实施方案，明确科室分工，细化责任落实。二是着力营造比学赶超氛围，按照“寻标对标提标达标”要求，认真制定比学赶超责任书及工作计划，并结合自身实际，把江苏盱眙县编办、青岛即墨市编办、青岛平度市编办作为赶超目标，由主要负责同志带队，及时对接，精心学习盱眙县、平度市相对集中行政许可权改革工作做法及即墨市编办综合行政执法体制改革先进经验。三是正风肃纪，严格落实各项工作制度。严格执行上班签到、请销假、值班、财务管理及工作日午间无例外禁酒等制度，严格上班工作纪律，每月底通报一次制度执行情况。通过强作风，树形象，实现“四个提升”:工作效率提升，服务质量提升，执行能力提升，干部形象提升，着力打造一支严守法纪，作风过硬，业务精通，清正廉洁的干部队伍，为编办各项工作开展提供强有力保障。
    以上率下，强化督导问责。一是成立以主要领导为组长的作风建设领导小组，严格按照实施方案任务分工，按照时间节点要求，定期开会研究，集中精力抓好组织实施的各项工作。二是实行重点工作任务项目化管理，各科室根据年度工作要点，对各自承担的工作进行梳理，理清工作思路，按照“项目清晰、任务明确”的要求，将工作任务以项目管理的方式细化量化，建立月度重点工作督查督办一览表，实行销号管理，做到责任落实到人、压力传递到人。三是推行全员责任分解共担机制，加大对责任人的问责追究力度，实行问责追究倒查，经办人、科室负责人和分管负责人责任共担，做到有错必究、有责必问、问责必严。
    精心部署，强化组织宣传。一是高度重视。定期召开作风建设专题会议，安排部署相关工作，组织全体机关干部集中学习潍坊市委主要领导在动员大会上的讲话精神，并围绕讲话精神开展专题讨论，对标要求认真查摆自身不足，认真制定问题清单和整改措施。二是强化宣传。坚持典型引路，实现作风建设党员干部全覆盖，大力宣传“作风建设年”活动的各项举措和实际成效，营造本单位比学赶超的浓厚氛围。三是强化学习。坚持每周召开一次学习会议，认真研读学习“两学一做”学习教育常态化制度化文件及学习材料，并在每月支部生活日开展丰富多彩的党性学习活动，如参观红色教育基地、邀请党校老师进行讲课等。

                                                   （寿光市编办 供稿）