近年来，昌邑市编办始终把信息化建设作为一次难得的提升机构编制管理的机遇，高站位，远谋划，树品牌，坚持向信息化要速度、要编制、要效益，扎实推进机构编制信息化建设。
    一是加强组织，健全机制。成立了昌邑市机构编制信息化建设工作领导小组，将机构编制信息化建设作为工作中的一条主线来抓，多次召开专题会议研究，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。率先设立副科级的机构编制电子政务中心，核定编制5名，选调骨干人员担任负责人，配齐计算机管理、网络维护等专业技术人员。采用政府购买服务方式，投资20余万元，通过建设实名制信息系统专网平台，配齐专用办公电脑、高速扫描仪等信息化设备，为机构编制信息化建设提供了有力的硬件保障。
    二是积极主动，突破创新。制定《昌邑市“机构编制云平台”建设实施方案》，召开全市“机构编制云平台”工作培训会，对70余家主管部门（单位）分8批进行“点菜式”审核业务培训。完成5000余份机构编制审批文件的电子扫描，组织人员建立了完整准确的电子台账，并将相关信息录入机构编制云平台，录入率达到100%。联合人社部门下发《关于对机构编制、人事综合管理信息系统相关基础数据进行比对完善的通知》，对编办、人社12000余条不一致信息数据进行比对完善，为下步机构编制人员经费共用信息管理平台奠定坚实基础。印发《关于进一步规范机关网站建设工作的通知》，建立网站信息更新联络员制度，落实专人负责，不断提升网站建设管理水平和信息服务质量。
    三是规范运行，大胆探索。制定《昌邑市机构编制信息化建设工作实施方案》、《昌邑市机构编制信息化建设内部责任清单》、《昌邑市机构编制信息化需求分析员工作办法》等一系列制度，规范工作流程，明确职责分工，强化制度保障。抓住机构编制云平台建设有利时机，充分利用“三定”方案信息系统、权责清单管理系统等5个功能板块，大胆探索机构编制云平台功能应用，加快“互联网+机构编制”典型创建，将互联网、云计算、大数据等与机构编制工作业务深度融合，形成新技术、新合力，使机构编制资源配置更加科学高效。

                                                   （昌邑市编办 供稿）