为稳步推进事业单位绩效考评工作，奎文区编办提前行动，下发《潍坊市奎文区事业单位目标管理办法》及《关于提报2015年度事业单位绩效考评业务工作目标的通知》，把握“高”“严”“细”三个原则，为开展2015年度事业单位绩效考评工作奠定基础，打好开头炮。

    1、提报内容求“高”。各事业单位紧紧围绕全区经济发展大局，找准与区委、区政府决策部署的切入点和结合点，结合自身实际，提报业务目标，对未结合实际或与全区总目标不同步的，每一项扣减业务工作目标考评系数的2%，切实提高业务目标质量。

    2、审核把关求“严”。奎文区编办本着“考出实效、考出水平”的原则，严格按照事业单位提报、主管部门审核、监管部门复审的程序，对事业单位提报的业务目标内容进行逐级审核、把关，规范事业单位目标任务提报程序。

    3、目标任务求“细”。各事业单位本着工作目标符合单位特点，凡能够量化的目标必须量化的原则，对每项工作的完成情况进行了细化、量化。目前已完成各事业单位提报的1140项业务目标的提报审核工作，确保目标提报内容具体、全面、真实、准确，有量化依据和考核指标。

                                                 （奎文编办  供稿）