近日，市事业单位绩效考评委员会下达文件，印发了市直273家事业单位业务工作目标，标志着2016年度市直事业单位绩效考评工作全面展开。

我市在事业单位绩效考评中，注重发挥目标引领作用，将业务工作目标的制定和考评作为事业单位绩效考评的“总抓手”，以增强考评的针对性和实效性，逐步形成了集目标内容、目标标准、目标制定、目标实施和目标考评“五位一体”的目标管理体系。从今年市直事业单位业务工作目标制定情况看，主要体现了三个特点：一是紧扣中心。多数事业单位制定的业务工作目标与全市中心工作结合得比较紧密，能够主动找准与市委市政府重大决策部署的切入点和结合点，确保年度目标与全市总目标同向实施、同步推进。二是突出创新。多数事业单位制定的业务工作目标体现了提质增效的要求，能够瞄准先进水平，提升工作定位，重创新求突破。273家事业单位中，有197家提报了明确的创新性工作目标。三是注重实际。各单位在目标制定过程中，能够结合自身实际，充分体现工作性质和职能特点。如教体文卫类事业单位更加注重公益服务，城建交通类事业单位更加注重质量安全，执法监管类事业单位更加注重执法规范。

(监管局  供稿)